Groupe initiateur

But :

Piloter le projet durant les premières phases

Note :

Ce groupe fixe, dès sa première rencontre, sa durée de vie.

L'idée est de mener à bien quelques étapes :

• Sensibiliser la communauté à ce qu'est une Transition et à son utilité
• Entre autres, en organisant des discussions autour de films et autres événements
• Le but est aussi d'amener les gens à se parler
• Préparer le terrain avant le lancement officiel de l'initiative en grand
• Développer un réseau à partir d'organisation existante
• Faire le Grand Lancement une fois qu'on sent que les gens sont "prêts"
• Cette étape peut prendre de 6 à 18 mois selon ce qui s'est déjà fait ailleurs
• Soutenir la mise sur pied de groupes de travail

Une fois ces étapes réalisées, le groupe initiateur ne devrait plus avoir sa raison d'être et devrait être dissout. Ce qui n'empêche pas ses membres de se joindre à un ou des groupes de travail.

Liste des aptitudes recherchées au sein du groupe initiateur

• Capacité d'animer un groupe
• Faire des présentations publiques (construire et présenter)
• S'occuper des communications
• Site web
• Communiqué de presse
• Affiche
• Dépliants
• Blog
• Gérer de l'information
• Liste courriel, etc
• Organiser des événements
• Réservation de locaux
• Logistique lors d'événement
• Engager un ou une conférencière
• Savoir-faire organisationnel
• Finances
• Aspects légaux
• Assurances
• Réseautage
• Avoir de bonnes connexions avec les organisations existantes et les personnes de la communauté
• Leadership
• Entregens
• Sensibilité
• Au groupe et à la communauté
• Célébration et appréciation du travail des individus et du groupe

Évidemment, ce n'est pas toutes les personnes dans le groupe qui ont à avoir toutes ces qualités. Et le groupe pourrait ne pas les avoir toutes non plus et très bien fonctionner.

En gros, ça ressemblerait à ça !